TiskTisk

Our services

We offer the following services related to candidate selection

  • Search for suitable candidates for the positions of experts and managers
  • Creation of complete working teams
  • Exclusive cooperation in areas of direct search for top-managers
  • Mediation of important and quality information about the candidates
  • Services connected with the use of our own database, internet and other information sources
  • Consultancy
  • Cooperation with external experts in areas of soft skills training, couching, assessment and development centres
  • Our consultants can communicate in English, German and French

We have experience in the following areas:

  • Automobile industry (exclusive representations and car importers, authorised dealers, car sellers, leasing companies, car fleet management, authorised service stations, car rentals etc.)
  • Banking and financial services (banking, insurance, consultancy, leasing and investment companies, asset management, fusions/acquisitions and other related areas)
  • Consumer areas (fast-moving consumer goods, chain-stores, distribution companies etc.)
  • High-tech (information technologies, telecommunication, electronic industry)
  • Manufacturing industry
  • Top management

Aktuální pozice

Aktuality

11. 1. 2012 - V sekci "O nás - aktuality a zajímavosti" naleznete stručný přehled nejpodstatnějších změn v ZÁKONÍKU PRÁCE, platných od 01.01.2012.
10. 8. 2011 - Životopis musí být psaný jako bestseller, jinak jej manažer ani pořádně nedočte. Zhruba polovina českých manažerů stráví pročtením životopisu uchazeče o práci maximálně 5–10 minut. Když je na první pohled nechytí, ztrácejí zájem. „Podle více než třetiny manažerů v ČR zajistí v dnešní době kandidátům úspěch ve výběrovém řízení kromě technických dovedností zejména znalost oboru a schopnost pracovat v týmu." (zdroj: novinky.cz)
23. 6. 2011 - Mladí lidé více věří firmám, které podporují dobrovolnictví. Představitelé nejmladší generace zaměstnanců jsou mnohem loajálnější a spokojenější u svých zaměstnavatelů, mohou-li se pravidelně zapojovat do dobrovolnických aktivit. Vyplývá to z letošního, v pořadí již osmého ročníku studie společnosti Deloitte.