Jobs-instinkt.cz | Vyhledávání

Aktuální a dlouhodobé pozice

obor

lokalita

úvazek

 

Filtr:

PozicePracoviště

Auditor
Hl. město Praha

Reprezentant zákaznického servisu
Hl. město Praha

Technik - Fakturant
Hl. město Praha

Automechanik (Mercedes Benz)
Hl. město Praha

Asistentka / Recepční
Hl. město Praha

SAP Konzultant
Hl. město Praha

Obchodní manažer pobočky Střed se sídlem v Praze
Hl. město Praha

SAP Administrátor
Hl. město Praha

Účetní
Hl. město Praha

MANAŽER DLOUHODOBÉHO MAJETKU A INVESTIC
Hl. město Praha

V.I.P. ŘIDIČ-dlouhodobá brigáda
Hl. město Praha

PHP PROGRAMÁTOR
Hl. město Praha

JUNIOR ÚČETNÍ
Hl. město Praha

FLEET & SALES SUPPORT
Hl. město Praha

RECEPČNÍ/ASISTENTKA (autosalon)
Hl. město Praha

REFERENT/KA AUTOPŮJČOVNY (letiště Ruzyně)
Hl. město Praha

ASISTENTKA/RECEPČNÍ (advokátní kancelář)
Hl. město Praha

MIS SAP SD module specialist
Hl. město Praha

DLOUHODOBÁ BRIGÁDA-REPREZENTANT/KA AUTOPŮJČOVNY
Hl. město Praha

FARMACEUTICKÝ REPREZENTANT
Hl. město Praha

ACCOUNT MANAGER - OPERATIVNÍ LEASING
Hl. město Praha

VEČERNÍ RECEPČNÍ-dlouhodobá brigáda
Hl. město Praha

VEDOUCÍ PRODEJE VOZIDEL
Hl. město Praha

VEDOUCÍ SKLADU NÁHRADNÍCH DÍLŮ
Hl. město Praha

SKLADNÍK (náhradní díly)
Hl. město Praha

AUTOMECHANIK
Hl. město Praha

PŘIJÍMACÍ TECHNIK
Hl. město Praha

AUTOELEKTRIKÁŘ-DIAGNOSTIK
Hl. město Praha

Aktuální pozice

Aktuality

11. 1. 2012 - V sekci "O nás - aktuality a zajímavosti" naleznete stručný přehled nejpodstatnějších změn v ZÁKONÍKU PRÁCE, platných od 01.01.2012.
10. 8. 2011 - Životopis musí být psaný jako bestseller, jinak jej manažer ani pořádně nedočte. Zhruba polovina českých manažerů stráví pročtením životopisu uchazeče o práci maximálně 5–10 minut. Když je na první pohled nechytí, ztrácejí zájem. „Podle více než třetiny manažerů v ČR zajistí v dnešní době kandidátům úspěch ve výběrovém řízení kromě technických dovedností zejména znalost oboru a schopnost pracovat v týmu." (zdroj: novinky.cz)
23. 6. 2011 - Mladí lidé více věří firmám, které podporují dobrovolnictví. Představitelé nejmladší generace zaměstnanců jsou mnohem loajálnější a spokojenější u svých zaměstnavatelů, mohou-li se pravidelně zapojovat do dobrovolnických aktivit. Vyplývá to z letošního, v pořadí již osmého ročníku studie společnosti Deloitte.