TiskTisk

Jobs-instinkt.cz | Nabídka práce: ACCOUNT MANAGER - OPERATIVNÍ LEASING

Významná společnost působící v oblasti krátkodobého a dlouhodobého pronájmu vozidel hledá do týmu obchodního oddělení kolegu na pozici:

ACCOUNT MANAGER

Náplň práce:

- péče o stávající i nové klienty
- tvorba cenových kalkulací
- objednávání automobilů
- koordinace předání automobilů klientům
- řešení operativy s klienty
- příprava podkladů k výběrovým řízením

Požadujeme:

- SŠ/VŠ vzdělání
- Praxe min. 2 roky na obdobné pozici (v obchodě/péči o zákazníka)
- Zkušenosti ideálně v oblasti automotive/leasingu
- Znalost angličtiny (e-maily)
- Výborné komunikační, prezentační, vyjednávací schopnosti
- Odolnost vůči stresu, vysoké pracovní nasazení
- ŘP (časté služební cesty)

Nabízíme:

- Různorodou, kreativní a dynamickou práci
- Účast na zajímavých projektech
- Prostor pro uplatnění ve stabilní a úspěšné společnosti
- Počáteční zaškolení prostřednictvím seniorních kolegů
- Program zaměstnaneckých výhod

Nástup: IHNED/DOHODOU

Máte-li zájem zúčastnit se výběrového řízení na tuto pozici, zašlete nám prosím strukturovaný životopis s motivačním dopisem a aktuální fotografií.
Vybraným uchazečům se ozveme, ostatním děkujeme za zájem.

Aktuální pozice

Aktuality

11. 1. 2012 - V sekci "O nás - aktuality a zajímavosti" naleznete stručný přehled nejpodstatnějších změn v ZÁKONÍKU PRÁCE, platných od 01.01.2012.
10. 8. 2011 - Životopis musí být psaný jako bestseller, jinak jej manažer ani pořádně nedočte. Zhruba polovina českých manažerů stráví pročtením životopisu uchazeče o práci maximálně 5–10 minut. Když je na první pohled nechytí, ztrácejí zájem. „Podle více než třetiny manažerů v ČR zajistí v dnešní době kandidátům úspěch ve výběrovém řízení kromě technických dovedností zejména znalost oboru a schopnost pracovat v týmu." (zdroj: novinky.cz)
23. 6. 2011 - Mladí lidé více věří firmám, které podporují dobrovolnictví. Představitelé nejmladší generace zaměstnanců jsou mnohem loajálnější a spokojenější u svých zaměstnavatelů, mohou-li se pravidelně zapojovat do dobrovolnických aktivit. Vyplývá to z letošního, v pořadí již osmého ročníku studie společnosti Deloitte.