TiskTisk

Jobs-instinkt.cz | Nabídka práce: Auditor

Naším klientem je významná poradenská společnost, která se specializuje na vedení finančního a daňové poradenství prestižních klientů.


Náplň práce:
• vedení týmu v oddělení, jeho rozšíření, stabilizace, motivace
• spolupráce při ověřování účetních závěrek klientů,
• zodpovědnost za správné zpracování zpráv zasílané klientům
• komunikace s klienty, vytváření dobrých obchodních vztahů
• business development – zodpovědnost za rozvoj nových obchodních příležitostí
• metodická pomoc klientům v oblasti účetnictví,
• poskytování poradenství v oblasti účetnictví
• spolupráce při tvorbě stanovisek k účetní problematice,
• spolupráce s daňovým poradcem,
• průběžné plánování a celkové řízení auditů.


Požadavky:
• osvědčení KAČR k výkonu auditorské činnosti
• SŠ nebo VŠ ekonomického, případně právního směru
• výborná znalost účetnictví
• dobrá orientace v účetních a daňových předpisech a v obchodním právu
• znalost anglického jazyka
• druhý jazyk výhodou (nejlépe němčina či španělština)
• znalost práce na PC
• samostatné řešení zadaných úkolů
• komunikativnost, spolehlivost
• schopnost týmové práce


Nabízíme:
• zázemí silné prosperující finanční skupiny
• zajímavou práci a prestižní projekty
• možnost osobního i profesního růstu
• dlouhodobou perspektivu
• školení a vzdělávání v oboru
• motivující finanční ohodnocení vč. bonusového systému
• firemní benefity


Pokud máte zájem zúčastnit se výběrového řízení na tuto pozici, zašlete nám prosím strukturovaný životopis prostřednictvím odpovědního formuláře.

Aktuální pozice

Aktuality

11. 1. 2012 - V sekci "O nás - aktuality a zajímavosti" naleznete stručný přehled nejpodstatnějších změn v ZÁKONÍKU PRÁCE, platných od 01.01.2012.
10. 8. 2011 - Životopis musí být psaný jako bestseller, jinak jej manažer ani pořádně nedočte. Zhruba polovina českých manažerů stráví pročtením životopisu uchazeče o práci maximálně 5–10 minut. Když je na první pohled nechytí, ztrácejí zájem. „Podle více než třetiny manažerů v ČR zajistí v dnešní době kandidátům úspěch ve výběrovém řízení kromě technických dovedností zejména znalost oboru a schopnost pracovat v týmu." (zdroj: novinky.cz)
23. 6. 2011 - Mladí lidé více věří firmám, které podporují dobrovolnictví. Představitelé nejmladší generace zaměstnanců jsou mnohem loajálnější a spokojenější u svých zaměstnavatelů, mohou-li se pravidelně zapojovat do dobrovolnických aktivit. Vyplývá to z letošního, v pořadí již osmého ročníku studie společnosti Deloitte.