Metody a postupy výběru

Našim klientům dodáváme nejvhodnější kandidáty na obsazované pozice s přihlédnutím na pracovní prostředí, firemní kulturu a atmosféru a specifické požadavky na osobnostní, profesní a motivační kvality.

Využíváme tradiční i specifické metody vyhledávání a posuzování kandidátů. Naši pracovníci jsou motivováni ke kontinuálnímu osobnímu rozvoji a vzdělávání v potřebných dovednostech, které souvisí s komplexním procesem výběru a umístění kandidátů a detailní znalostí prostředí našich klientů.

Samozřejmou součástí našich služeb jsou veškeré administrativní a negociační činnosti a garance spojené s výběrem a umístěním kandidátů.

Při vyhledávání kandidátů pracujeme s těmito nástroji:

• PŘÍMÉ VYHLEDÁVÁNÍ - diskrétní a cílené vyhledávání kandidátů na seniorské pozice na bázi exkluzivní spolupráce s klientem.
• DATABÁZOVÉ VYHLEDÁVÁNÍ – využití našich vnitřních databázových zdrojů.
• INZERCE – spolupráce s relevantními tištěnými i internetovými médii a pracovními servery za využití nejnovějších poznatků a technologií, které rozšiřují naše možnosti vyhledávání kandidátů.
• MEDIÁLNÍ PODPORA – využíváme se souhlasem klienta